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双色球 一休彩票网1xcp|瓦房店市采取“三项举措”抓实年轻干部培养

[日期:2018-04-10] 来源:大连党建杂志  作者:姜玲家 [字体:彩票大 ] [打印]
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彩票 www.njma.com.cn,据2000余例急性菌痢及肠炎用各种不同剂量及剂型治疗观察,治愈率约在90%左右。别名:狗骨簕、山桔簕。

  瓦房店市紧紧抓住课堂训、实践练、跟踪考三个环节,强化年轻干部培养,有效促进年轻干部综合素质提升。

  以课堂培训为切入,厚实年轻干部素质基础。着眼年轻干部特点,采取“3周校内授课+1周校外授课”模式开展嵌入式培训,针对性设置沟通协调、公文写作、应对突发事件等能力培养课程,灵活设计“中国最美村镇”东马屯、太平湾沿海经济区、轴承示范企业等现场教学课程,加强年轻干部素质培养。采取“请进来+走出去”模式开展融合式培训,邀请全国道德模范郭明义、战略学博士生导师金一南、北京大学立法学院研究中心主任周旺生等专家学者讲党课、讲党史,组织到井冈山、瑞金等革命旧址参观学习,引导年轻干部在红色教育中强化党性修养。

  以实践岗位为平台,提升年轻干部履职本领。坚持把岗位平台作为培养锻炼年轻干部的主阵地,采取乡镇一线岗位锻炼、外地挂职锻炼、大项目和重点工程岗位锻炼等多种方式,为年轻干部把所学知识转化为实践能力提供广阔舞台。近年来,先后选派乡镇长助理16人,到贵州六盘水、温州等异地挂职锻炼7人,入驻市工业园区、市环境综合整治办公室等重点工作项目锻炼20人,引导年轻干部在实践锻炼中,培固了实干作风,积累了丰富经验,有效提升了分析、解决实际问题的能力。

  以监督管理为抓手,激发年轻干部成长活力。建立后备干部和优秀年轻干部人才储备,健全乡局级后备干部和优秀年轻干部成长档案,对干部德才表现、作风建设等情况进行跟踪管理。针对挂职锻炼和重点培养干部,建立定期沟通机制,采取召开座谈会、听取相关单位汇报等形式,全面掌握年轻干部成长情况。针对新提拔年轻干部,上岗前,市委相关领导进行谈话,年度测评中,专门对年轻干部得票情况进行分析,对得分靠后的,市委组织部及时进行组织谈话,指出问题,督促整改。    

  (作者单位:瓦房店市委组织部)

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