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凤凰彩票官网|瓦房店市采取“三项举措”抓实年轻干部培养

[日期:2018-04-10] 来源:大连党建杂志  作者:姜玲家 [字体:彩票大 彩票中 ] [打印]
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彩票 www.njma.com.cn,专家建议加快制度完善助力环境公益诉讼郑州大学法学院副院长高留志认为,2015年被称为我国环境公益诉讼元年,随着《民事诉讼法》和《环境保护法》的实施,我国在国家立法层面已对环境公益诉讼做出了规范。其他行业欠薪问题也会更加凸显,保障农民工工资支付工作,形势较为严峻。

  瓦房店市紧紧抓住课堂训、实践练、跟踪考三个环节,强化年轻干部培养,有效促进年轻干部综合素质提升。

  以课堂培训为切入,厚实年轻干部素质基础。着眼年轻干部特点,采取“3周校内授课+1周校外授课”模式开展嵌入式培训,针对性设置沟通协调、公文写作、应对突发事件等能力培养课程,灵活设计“中国最美村镇”东马屯、太平湾沿海经济区、轴承示范企业等现场教学课程,加强年轻干部素质培养。采取“请进来+走出去”模式开展融合式培训,邀请全国道德模范郭明义、战略学博士生导师金一南、北京大学立法学院研究中心主任周旺生等专家学者讲党课、讲党史,组织到井冈山、瑞金等革命旧址参观学习,引导年轻干部在红色教育中强化党性修养。

  以实践岗位为平台,提升年轻干部履职本领。坚持把岗位平台作为培养锻炼年轻干部的主阵地,采取乡镇一线岗位锻炼、外地挂职锻炼、大项目和重点工程岗位锻炼等多种方式,为年轻干部把所学知识转化为实践能力提供广阔舞台。近年来,先后选派乡镇长助理16人,到贵州六盘水、温州等异地挂职锻炼7人,入驻市工业园区、市环境综合整治办公室等重点工作项目锻炼20人,引导年轻干部在实践锻炼中,培固了实干作风,积累了丰富经验,有效提升了分析、解决实际问题的能力。

  以监督管理为抓手,激发年轻干部成长活力。建立后备干部和优秀年轻干部人才储备,健全乡局级后备干部和优秀年轻干部成长档案,对干部德才表现、作风建设等情况进行跟踪管理。针对挂职锻炼和重点培养干部,建立定期沟通机制,采取召开座谈会、听取相关单位汇报等形式,全面掌握年轻干部成长情况。针对新提拔年轻干部,上岗前,市委相关领导进行谈话,年度测评中,专门对年轻干部得票情况进行分析,对得分靠后的,市委组织部及时进行组织谈话,指出问题,督促整改。    

  (作者单位:瓦房店市委组织部)

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