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[日期:2018-04-11] 来源:大连日报  作者:市人力资源和社会保障局 [字体:彩票大 ] [打印]
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  多士成大业,群贤济弘绩。党的十九大作出了坚持党管人才、聚天下英才而用之、加快建设人才强国的战略部署。市人社局提高政治站位,强化责任担当,以更加积极开放有效的人才政策、更加精准高效贴心的人才服务,大力推进人才供给侧结构性改革,服务产业发展和创新驱动。2017年以来,我市专业技术人才、高技能人才和外国人才队伍建设再上新台阶、取得新成效,为大连振兴发展和“两先区”建设提供了坚实的人才保障。

  对标先进,争创一流,人才政策创新取得新突破。市人社局按照全市统一部署,配合制定出台我市深化人才发展体制机制改革的实施意见,明确未来一个时期全市人才工作的大政方针。在45项重点改革举措中,市人社局单独牵头17项、共同牵头5项、配合7项,涉及人才管理体制改革和人才培养、引进、评价、激励机制改革等多项任务。特别是为更好地发挥职称在专业技术人才评价中的“指挥棒”作用,牵头推进我市深化职称制度改革,“一步到位”将市级41个系列、专业的职称评审权限调整由26个部门(单位)分工负责,推荐7家市属单位首批获准开展职称自主评审、自定标准、自主发证;对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求,为广大专业技术人才特别是基层一线人才带来福音。同时,全面对标上海等先进地区,深入开展人才政策分析研判,提出一系列颇具“含金量”的政策建议。

  突出重点,靶向施策,引才育才用才取得新成效。市人社局聚焦“高精尖缺”,发挥重点人才工程牵动作用,着力提升人才资源供给水平。人才引进方面,重点实施了高层次和紧缺人才引进、海外优秀专家集聚2项计划,出台事业单位高层次和急需短缺人才选聘办法,认定新引进的高层次人才15人、重点产业急缺人才343人、市内四区申领住房补贴大学生1831人等。人才培养方面,实施市领军人才培养、企业博士后人才集聚、专业技术人才知识更新和省百千万人才4项工程,重点培养专业骨干人才2500人,普惠培训专业技术人才2.5万人等。人才激励方面,新增享受政府特殊津贴专家64人,全市总量达到2200余人等。

  创新载体,精准对接,人才服务水平又有新提升。拓展招才引智渠道,“线上”搭建了人才供需精准对接平台,制作国内首个“人才微地图”,借助“领英”平台推送城市宣传、人才招聘等信息360余万条次;“线下”成功举办第十五届就业创业博览会,统筹建设了一批海内外人才工作站,组织东北行、华中行、西北行等系列人才招聘活动,达成优秀人才求职意向1500余人。打造人才服务品牌,以“人才大篷车”“人才服务进百企”“人才咖啡”为载体,服务重点行业用人单位300余家,举办“以情聚才、创赢未来”主题活动近40场。落实“鸿雁联盟”机制,专家座谈、休假疗养、服务基层等工作实现常态化。外国专家来华工作和外国人入境就业实现“两证整合”,许可业务下移至自贸区。

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