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南国彩票精彩论坛|全市在实践中培养选拔优秀年轻干部工作会议召开

打造一支高素质的优秀年轻干部队伍在“两先区”建设中勇挑重担奋发有为

[日期:2018-04-12] 来源:大连日报  作者:记者刘星 [字体: ] [打印]
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彩票 www.njma.com.cn,历史上,廓尔喀兵团的足迹踏遍阿富汗、巴勒斯坦、埃及、北非、朝鲜和伊拉克等地。健全专业化的考试评价机构,建立职称评审考试信息化管理系统,开展职称证书查询验证服务。

  4月11日,全市在实践中培养选拔优秀年轻干部工作会议在市委党校召开。省委常委、市委书记谭作钧出席并讲话,强调要深入学习贯彻习近平总书记选人用人重要思想,切实抓好我市在实践中培养选拔优秀年轻干部工作,打造一支高素质的优秀年轻干部队伍,在加快“两先区”建设的生动实践中勇挑重担、奋发有为。市委常委、组织部长赵大光主持会议。

  谭作钧在讲话中指出,在实践中培养选拔优秀年轻干部,是贯彻落实习近平总书记选人用人重要思想的战略措施,是推进加快大连振兴发展的现实需要,是建设高素质干部队伍的紧迫任务。全市各级党委要坚持以习近平总书记选人用人重要思想为指导,站在战略和全局的高度,切实增强在实践中培养选拔优秀年轻干部的责任感和紧迫感,着眼长远,未雨绸缪,统筹“选育管用”各环节,让更多优秀年轻干部成长成才,在推进大连率先全面振兴的伟大事业中勇挑重担、奋发有为。

  谭作钧强调,要坚持拓宽渠道、开阔视野,改进创新优秀年轻干部选拔方式。一要严守“二十字”好干部标准,突出政治标准选对党忠诚的人,着眼事业发展选担当干事的人,严守从政底线选干净廉洁的人。二要拓宽选干部来源,把选人视野和范围拓展到各个领域、各个方面,通过更广泛的渠道、更有效的途径发现干部,让更多优秀年轻干部如雨后春笋般涌现出来。三要精准识人,着眼事业长远发展,深入开展专题调研,坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部,坚持凭能力、凭实绩、凭公认衡量干部,坚持历史地、全面地、辩证地评价干部,真正把优秀年轻干部考准考实。

  谭作钧强调,要坚持立足基层、着眼实践,有计划地培养锻炼优秀年轻干部。一要加强思想建设,突出理想信念教育,抓好理论学习,强化宗旨意识,提升道德修养,教育年轻干部把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。二要突出实践锻炼,加大一线练兵力度,让有理想、有抱负的优秀年轻干部去基层“扎扎根”“墩墩苗”,在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。三要突出专业化建设,夯实专业知识基础,增强专业素质能力,培养专业精神境界,尽快让年轻干部成为兼收并蓄、融会贯通的通达之才。

  谭作钧强调,要坚持事业为上、依事择人,科学合理使用优秀年轻干部。一要坚持用当其时,确保后继有人,对组织上看得准的、确实优秀的年轻干部,一定要及时使用,形成合理的梯次配备。 二要坚持知人善任,做到择人而用,在使用年轻干部时,不求全责备,善用干部长处,多考虑“该用谁”,而不是考虑“谁该用”。三要坚持风清气正,实现群贤毕至,坚持以正派的路线选正派的人,狠刹选人用人不正之风,大力营造“让组织通过谋人来谋事业、不让干部通过谋人来谋职业”的良好风气。

  谭作钧强调,要坚持从严管理、注重激励,既抓“选种育苗”,又抓“田间管理”,确保优秀年轻干部在实践中健康茁壮成长。一要明规矩、严纪律,让年轻干部知道哪些事能做,哪些事碰不得,真正使规矩和纪律成为年轻干部健康成长的“护身符”。二要抓苗头、抓经常,从小事抓起,从苗头抓起,经常抓、抓经常,让有苗头问题的年轻干部红脸出汗、受到触动、有所戒惧。三要勤关怀、多激励,旗帜鲜明地支持年轻干部开展工作,以良好的导向激励更多年轻干部在工作实践中奋发有为、担当干事。

  各区市县、开放先导区党政主要负责同志、组织部(党群工作部)部长;市直各单位、中省属驻连有关单位、市属有关企业、高校主要负责同志等参加会议。

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