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七乐彩权威 一休彩票1xcp|“四抓四留”促创新 构建人才新高地

[日期:2018-04-13] 来源:大连日报  作者:高新园区 [字体: ] [彩票打印]
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彩票 www.njma.com.cn,  因此,必须培育对祖国和人民的深厚感情,使之成为稳定的个性状态。”小李说,“当时公司承诺,培训4个月后,即便不能留在公司工作,公司也可以推荐其他公司工作。

  2017年,高新园区全面贯彻落实中央及省委、市委关于人才工作的各项决策部署和要求,始终把人才工作摆在首要位置,抢抓人才管理改革试验区“先行先试”的机遇,按照“创新立区、产业强区、人才为先、协调发展”的总体思路,紧扣“创新”、“创业”两大主题实施体制机制和政策创新,扎实推进人才工作,取得了较为明显的工作成效。

  一是抓事业留住人才。高新园区对标国内先进地区做法,高起点出台和升级了“创新十条”“金融八条”“众创十二条”等产业政策,2017年共兑现上述政策资金1.71亿元,为103家IT企业提供2.9亿元的社保补贴政策资金。这些政策支持为区内企业提供了良好的发展条件,也为招商引智营造了较好的环境,企业的发展和落户,为人才的引进和成长创造了空间和平台。实践证明,这些政策措施在吸引和留住高科技人才上发挥了重要作用,通过采取“一事一议、特事特办”的原则,从跟投资金、设备采购资金、生产场地等多方面给予扶持,使梁辉南博士率领的硅基氮化镓项目团队放弃了多处先进地区的邀约,落户大连高新园区。目前区内企业科技人才总量达16万余人。

  二是抓政策留住人才。2017年,高新园区升级了吸引海外人才创新创业的“海创工程”,出台了鼓励支持高校、科研院所和企业科技人员创新创业的“科创工程”。升级后的“海创工程”资金扶持额度由最高200万元提升至1000万元,形成了一定的影响力;2017中国海创周参会海外留学人员数量、携带项目数量、路演项目数量分别增长12%、47%和18%;“科创工程”推出后仅两个月时间即吸引28所高校院所科技人员携带107项科技成果在园区注册企业。把人才安居工程作为最实惠的人才政策,出资4.4亿元回购“大有青春公社”1634套公租房,可以同时安置人才3000余人,已经累计为6000余人才提供周转住房;新落成高端人才公寓77套。

  三是抓服务留住人才。高新园区于2016年启用了一栋1.6万平方米的人才服务大厦,2017年陆续将招聘、培训和人才中介等服务平台全面整合进入大厦,可以为企业和人才提供全方位、一条龙服务,并设立了大连市首个外籍员工服务中心。创立了大连高新园区高级经理人学院,为企业骨干员工提供管理能力培训,深受欢迎。注重发挥群团组织作用,在进一步扩大“工会巴士”“母婴小屋”等项目覆盖面的同时,又推出了早教中心、分时租赁新能源汽车等新的服务项目,组织了员工集体婚礼,深受好评。

  四是抓环境留住人才。各类人才对区域环境的需求和向往日益增长。高新园区以人才集中反映的问题为导向,抓环境建设,使区域面貌发生了很大变化和改善,尤其是竣工的七贤岭隧道、红凌路交通综合改造工程获得了广泛赞誉;新落成的两所幼儿园、两所中小学,新开工的5所中小学和两所国际学校也让广大人才感到满意。

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